Билет в будущее – на Камчатке работодатели распахнули свои двери перед школьниками
На Камчатке реализуется проект, направленный на разработку персонального карьерного маршрута для учеников 8 и 9 классов, а также выпускников вузов, техникумов и училищ. Подростки знакомятся с профессиями, узнают о потенциальных местах работы, зарплатах и возможностях карьерного роста.
«Работа по профориентации школьников является частью пилотного проекта по маршрутизации молодёжи на рынке труда. Камчатка стала одной из 11 экспериментальных площадок для этого проекта, который со следующего учебного года охватит все регионы России», — рассказала министр труда и развития кадрового потенциала Камчатского края Наталья Ниценко.
За два месяца реализации проекта ученики посетили крупнейшие предприятия Камчатки - Управление федеральной службы безопасности Российской Федерации по Восточному Арктическому району, Институт вулканологии и сейсмологии ДВО РАН, ГТРК Камчатка, «Парк «Три вулкана», ТК «Шамса» и другие. По словам специалистов Кадрового центра, наибольший интерес у подростков вызывают технические и инженерные направления. Это свидетельствует о том, что молодёжь активно интересуется современными технологиями и инновациями.
Неподдельный интерес у ребят вызывают и проекты в области туризма. «На встречах со школьниками мы обсуждаем не только кадровый потенциал туристкой сферы, возможности для самореализации ребят, но и говорим о развитии региона в целом, повышении благосостояния его жителей, комфорте и благоустройстве», - рассказала пресс-секретарь проекта «Парк «Три вулкана» Эвелина Писклова. По мере развития проекта будет создано более 1500 новых рабочих мест, а с учетом мультипликативного эффекта потребность в кадрах будет только увеличиваться. Это открывает широкие возможности для самореализации молодежи.
Реализация пилотного проекта по созданию системы профориентации продлится до конца июня. Главным итогом станет согласование действий между центрами занятости, образовательными организациями и работодателями при сопровождении молодежи от школы до трудоустройства на первое рабочее место.
За два месяца реализации проекта ученики посетили крупнейшие предприятия Камчатки - Управление федеральной службы безопасности Российской Федерации по Восточному Арктическому району, Институт вулканологии и сейсмологии ДВО РАН, ГТРК Камчатка, «Парк «Три вулкана», ТК «Шамса» и другие. По словам специалистов Кадрового центра, наибольший интерес у подростков вызывают технические и инженерные направления. Это свидетельствует о том, что молодёжь активно интересуется современными технологиями и инновациями.
Неподдельный интерес у ребят вызывают и проекты в области туризма. «На встречах со школьниками мы обсуждаем не только кадровый потенциал туристкой сферы, возможности для самореализации ребят, но и говорим о развитии региона в целом, повышении благосостояния его жителей, комфорте и благоустройстве», - рассказала пресс-секретарь проекта «Парк «Три вулкана» Эвелина Писклова. По мере развития проекта будет создано более 1500 новых рабочих мест, а с учетом мультипликативного эффекта потребность в кадрах будет только увеличиваться. Это открывает широкие возможности для самореализации молодежи.
Реализация пилотного проекта по созданию системы профориентации продлится до конца июня. Главным итогом станет согласование действий между центрами занятости, образовательными организациями и работодателями при сопровождении молодежи от школы до трудоустройства на первое рабочее место.
29.04.2025
